Inspiriert arbeiten, weltweit erleben: Diese Vision treibt immer mehr Schweizerinnen und Schweizer an. Digitales Nomadentum, Remote Work und Workation sind keine Schlagworte mehr, sondern gelebte Arbeitsmodelle. Doch was bedeuten sie rechtlich und praktisch für Schweizer Arbeitnehmende? Dieser Guide liefert fundierte Antworten – von speziellen Digital Nomad Visas rund um den Globus bis zu arbeitsrechtlichen und versicherungstechnischen Tipps für die Workation im Ausland.
Digital Nomad Visa weltweit (2024/25)
Immer mehr Länder wollen remote arbeitende Fachkräfte anlocken. Digital Nomad Visas (DNVs) sind spezielle Aufenthaltsbewilligungen, die es erlauben, legal im Ausland zu wohnen und gleichzeitig online für einen ausländischen Arbeitgeber oder als Freelancer zu arbeiten. Bereits rund 38 Länder weltweit haben solche Visa gemäss dem Digital Nomad Index eingeführt – Tendenz steigend. Für Schweizerinnen und Schweizer, die länger als die üblichen 90 Tage als Tourist im Ausland arbeiten möchten, bieten DNVs attraktive Möglichkeiten.
Was bringen Digital Nomad Visas?
Sie ermöglichen meist einen Aufenthalt von 6–12 Monaten oder länger, oft mit Verlängerungsoption. Im Unterschied zum Touristenvisum darf man offiziell arbeiten (solange der Arbeitgeber im Ausland sitzt). Typische Auflagen sind ein Mindest-Einkommen, ein sauberer Strafregisterauszug und der Nachweis einer Krankenversicherung. Lokale Anstellungen sind hingegen ausgeschlossen – man darf also keine Arbeitsstelle im Gastland annehmen. Viele dieser Visa lassen sich online beantragen und zielen auf eine schnelle, unbürokratische Abwicklung.
Länder mit Digital Nomad Visum
Die folgende Tabelle gibt einen Überblick über alle Länder, die aktuell ein Digital Nomad Visum oder vergleichbare remote-work-freundliche Regelungen anbieten. Achtung: Die Angaben (Einkommensschwellen, Gebühren etc.) sind per 2025 recherchiert. Viele Programme passen die Anforderungen jährlich an (z. B. inflationsbedingte Erhöhung der Mindesteinkommen). Informiere dich vor einer Bewerbung stets auf der offiziellen Regierungswebsite des Ziellandes über den aktuellen Stand.
Europa
Hinweis
Schweizer Bürger:innen profitieren in Europa zwar vom Freizügigkeitsabkommen, doch auch einige EU-Staaten bieten spezielle Visakategorien für Nicht-EU-Bürger an, die hier der Vollständigkeit halber gelistet sind). 2024 und 2025 wurden weitere neue Visa angekündigt, z.B. in Ländern wie Albanien, Montenegro, Island und Kap Verde.
| Land | Visa-Programm | Anforderungen (Auswahl) | Dauer | Verlängerung | Bewerbung | Besondere Einschränkungen |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Andorra | Andorra Digital Nomad Visa (Residenzbewilligung) | Genügend finanzielle Mittel (kein fixes Mindesteinkommen festgelegt), remote Job ausserhalb Andorras, sauberes Strafregister | 2 Jahre | um weitere 2 Jahre, dann 3 Jahre, danach bis zu 10 Jahre | Verfahren 2024 noch in Ausarbeitung; vorauss. online oder vor Ort | Keine lokalen Kunden/Auftraggeber; Anzahl jährlich limitiert auf 50 Visa/Jahr |
| Estland | Digital Nomad Visa | €3’500 Monatsnettoeinkommen (Stand 2023) aus Ausland; Nachweis Remote-Job/Business; Krankenversicherung | Bis 12 Monate (Typ-D Visum) | Neuantrag nötig | Online-Formular, dann Botschaftsbesuch | Keine lokalen Jobs; max. 183 Tage steuerfrei (danach Steuerresident) |
| Georgien | Remotely from Georgia (Visa-freier Langzeitaufenthalt) | $2’000 Monatseinkommen oder $24’000 Ersparnisse | Bis 360 Tage visumfrei (für CH-Bürger) | ja | aktuell genügt visumfreie Einreise | Automatische Steuerpflicht ab >183 Tagen Aufenthalt (20% Einkommensteuer) |
| Italien | Visto per lavoratore da remoto (Digital Nomad Visa) | Hochschulabschluss oder „hochqualifiziert“ (Definition unklar); Einkünfte >€30’000/Jahr (Stand 2024); 6 Monate Remote-Tätigkeit vor Antrag; Unterkunft in IT; Strafregister & Steuerklärungs-Nachweis | 1 Jahr | genaue Praxis noch im Aufbau | Italienische Botschaft im Wohnsitzland | Auf hochqualifizierte Antragsteller beschränkt; aufwendige Bürokratie erwartet |
| Kroatien | Temporary Stay for Digital Nomads | Remote-Job oder -Business; Einkünfte ≥ €2’250/Monat (HRK 17,822) + 10% je Familienmitglied; Hintergrundcheck; Wohnadresse & Krankenversicherung | Bis 1 Jahr | 6 Monate Pause bis Neuantrag | Online oder vor Ort (MUP Portal) | Keine Erwerbstätigkeit in Kroatien erlaubt; Aufenthalt zählt nicht für dauerhafte Niederlassung |
| Lettland | Remote Work Visa | Arbeitsvertrag bei Firma ausserhalb Lettlands oder selbständig mit ausländischen Kunden; Mindestgehalt ca. €2’857/Monat (2,5-facher Durchschnitt, Stand 2023) | 1 Jahr | verlängerbar um 1 weiteres Jahr (max. 2 Jahre) | Botschaft/Konsulat | Keine lokale Arbeit; Nach 2 Jahren keine weitere Verlängerung (Cooling-off-Period) |
| Malta | Nomad Residence Permit | €2’700 Monatseinkommen (Brutto, Stand 2023); Arbeitsvertrag o. Firmenregisterauszug; Krankenversicherung; Wohnadresse in Malta | 1 Jahr | verlängerbar um weitere 1 Jahr(e); nach 3 Jahren evtl. andere Aufenthaltstitel nötig | Online-Beantragung (Identity Malta Agency) | Keine Beschäftigung in Malta; wird als temporäre Residence, nicht als langfristiger Wohnsitz betrachtet |
| Portugal | „D8“ Remote Work Visa | Einkommen ≥ ~€3’300/Monat (4× portug. Mindestlohn – €3’480 in 2025; Arbeitsvertrag oder Freelance-Nachweis ausserhalb PT; Wohnsitznachweis, portug. Steuernummer, Konto & Krankenversicherung | Zunächst Visum (4 Monate) zur Einreise, dann 2-Jahres-Aufenthaltstitel | verlängerbar um 3 Jahre; nach 5 Jahren Daueraufenthalt möglich | Antrag bei portug. Konsulat, danach Anmeldung in PT | Keine lokalen Kunden; Aufenthalt >183 Tage macht steuerlich ansässig (jedoch Flat-Tax-Angebot möglich) |
| Spanien | Visado para teletrabajadores internacionales (Digital Nomad Visa) | Einkommen ≥ €2’334/Monat (200% des Mindestlohns, Stand 2023; + etwa €700/Monat pro Angehörigen); Arbeitsvertrag mit Auslandsfirma oder freiberuflich mit ausländischen Kunden; mind. 3 Jahre Berufserfahrung o. Hochschulabschluss; priv. Krankenversicherung; strafregisterfrei | 1 Jahr (Visum), vor Ort umwandelbar in 3-Jahres-Aufenthalt | insgesamt max. 5 Jahre, dann Daueraufenthalt möglich | Konsularisch für Visum, dann innerhalb 1 Monat in ES Aufenthaltskarte beantragen | Steuer-Sonderregel: Bei ≤5 Jahren Aufenthalt Option auf 24% Pauschalsteuer bis €600’000 Einkommen/Jahr; keine Tätigkeit für spanische Firmen erlaubt |
| Tschechien | Zivno (Freiberufler-Visum) | Gewerbeschein („Živnostenský list“) für zulässige Tätigkeit; Nachweis berufl. Qualifikation; ausreichende Mittel ~CZK 124’500 (ca. €5’200) auf Konto; Wohnadresse in CZ; Gesundheitsversicherung | 6 Monate Visum, ; teils auch direkt 1-Jahres-Aufenthalt möglich | +6 Monate Verlängerung (insges. 1 Jahr) | Antrag bei CZ-Botschaft (Verfahren ~3–4 Monate) | Tätigkeit gilt als Gewerbe in CZ (Steuerpflicht möglich); recht komplexe Bürokratie für Anmeldung nötig |
| Ungarn | White Card (Digitalis Nomád Tartózkodási) | Einkommen ≥ €2’000/Monat (Mindesteinkommen 2022: €2’000 netto); Arbeitsvertrag o. Nachweis Selbständigkeit im Ausland; Wohnsitznachweis; Krankenversicherung | 1 Jahr | verlängerbar um 1 Jahr (max. 2 Jahre) | Online-Voranmeldung, dann persönlicher Antrag in HU | Nur für Nicht-EU/EFTA (Schweizer zählen als Drittstaatler); kein lokales Arbeitsverhältnis erlaubt |
Nord-/Mittelamerika
| Land | Visa-Programm | Anforderungen (Auswahl) | Dauer | Verlängerung | Bewerbung | Besondere Einschränkungen |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Antigua & Barbuda | Nomad Digital Residence (NDR) | Einkommen ≥ $50’000/Jahr; Arbeitsnachweis ausserhalb A&B; Reisekrankenversicherung; polizeiliches Führungszeugnis | 2 Jahre Aufenthaltserlaubnis | Neuantrag nach Ablauf | Online (Formular) + Gebühr ($1’500 Einzeln / $2’000 Paar) | Keine lokale Erwerbstätigkeit; Mindestaufenthalt von 30 Tagen/Jahr erforderlich (sonst erlischt NDR) |
| Aruba | One Happy Workation (Promo-Programm) | (Kein eigenes Visum, aber visumfreie Einreise bis 90 Tage, verlängerbar) Unterkunftsbuchung über teilnehmende Resorts; Nachweis Remote-Job | Bis 90 Tage als Tourist | um weitere 90 Tage möglich (gesamt 180 Tage) | Registrierung über Tourismus-Portal | Offiziell nur für Besucher aus USA/Kanada/Europa über teiln. Hotels; keine lokale Arbeitsaufnahme |
| Bahamas | BEATS (Bahamas Extended Access Travel Stay) | Finanzielle Selbstständigkeit (Empfehlung: Einkommen ≥ $50’000/Jahr); Arbeits-/Studiennachweis remote; Krankenversicherung | 1 Jahr | verlängerbar bis max. 3 Jahre insgesamt (jährliche Verlängerungsanträge) | Online-Portal (bahamasbeats.com) | Keine lokale Erwerbstätigkeit; Programm kann bei fehlender Nutzung widerrufen werden |
| Barbados | 12-Month Barbados Welcome Stamp | Einkommen ≥ $50’000/Jahr (oder vergleichbare Ersparnisse); Arbeitsnachweis (Job/Unternehmen ausserhalb Barbados); Krankenversicherung | 12 Monate | um weitere 12 Monate möglich (erneute Gebühr) | Online-Antrag; Gebühr $2’000 (Einzel) bzw. $3’000 (Familie) | Keine lokale Arbeit; muss hauptsächlich von Ersparnissen/ausländischem Einkommen leben |
| Belize | Long Stay Permit („Work Where You Vacation“) | Staatsbürger aus CH/EU/UK/USA/Kanada; ≥ $75’000 Einkommen/Jahr (Einzelperson); polizeiliches Leumundszeugnis; Reisekrankenversicherung ($50’000 Deckung) | Max. 6 Monate pro Kalenderjahr | muss jedes Jahr neu beantragt werden | Online-Antrag (Immigration Belize) | Kein Arbeiten für belizische Firmen; bei Überschreiten der 6 Monate verfällt Bewilligung für laufendes Jahr; hohe Einkommenshürde, nur best. Staatsangehörige zugelassen |
| Bermuda | Work From Bermuda Certificate | Kein fixes Mindesteinkommen (aber Nachweis ausreichender Mittel erforderlich); Arbeits-/Unternehmensnachweis; gültige Krankenversicherung; Führungszeugnis | 1 Jahr | um jeweils 1 Jahr möglich (erneute Antragstellung) | Online-Antrag (sehr schlank); Gebühr $263 | Keine lokale Anstellung; hoher Lebenshaltungskosten-Index (teuerstes Land weltweit) |
| Brasilien | VITEM XIV – Digital Nomad Visa | inkommen ≥ $1’500 USD/Monat oder Bankguthaben ≥ $18’000 USD; Nachweis Remote-Job oder selbständige Tätigkeit im Ausland; Krankenversicherung; sauberes Strafregister | 1 Jahr | um weiteres Jahr möglich (insgesamt max. 2 Jahre) | Online-Antrag, dann Einreichung bei brasilianischer Botschaft/Konsulat | Keine lokale Anstellung erlaubt; Steuerpflicht ab 183 Aufenthaltstagen im Jahr möglich |
| Costa Rica | Visado nómada digital | Einkommen ≥ $3’000/Monat (Einzel) bzw. $4’000 mit Familie; Nachweis durch Bankauszüge; Krankenversicherung für gesamte Aufenthaltsdauer; Führungszeugnis | 1 Jahr | verlängerbar um 1 weiteres Jahr (insges. max. 2 Jahre) | Online-Voranmeldung, dann Behördentermin in CR | Keine lokalen Jobs; bei ≥183 Tagen/Jahr in CR kann steuerlich als ansässig gelten (Costa Rica gewährt aber Steuerbefreiung auf Auslandseinkünfte im DNV-Zeitraum) |
| Dominica | Work in Nature (WIN) Visa | Einkommen ≥ $50’000/Jahr; Nachweis Remote-Arbeit; Gesundheitsversicherung; polizeiliches Führungszeugnis | 18 Monate Aufenthaltserlaubnis | um 6 Monate möglich (insgesamt 24 Monate max.) | Online-Bewerbung; Gebühr $100 + $800 bei Genehmigung | Keine lokale Erwerbstätigkeit; muss binnen 30 Tagen nach Genehmigung die Einreise erfolgen |
| Kanada | Visitor Visa – Digital Nomad Friendly (Pilot) | Kein spezielles Visum erforderlich – Kanada begrüsst digitale Nomaden im Rahmen des normalen Touristenstatus für bis zu 6 Monate; Option auf Work Permit falls lokale Anstellung gefunden | Bis 6 Monate visumfrei (für CH-Bürger) | nur durch Beantragung eines anderen Aufenthaltstitels (z.B. Arbeitsvisum) | N/A – Einreise visumfrei bzw. eTA | Keine lokale Arbeit ohne Work Permit; neue Digital-Nomad-Strategie in Entwicklung (Stand 2024) |
| Mexiko | Visa de Residente Temporal No Lucrativa | Nachweis finanzieller Mittel: entweder >≈ $2’600 Monatseinkommen oder >≈ $43’000 auf Bankkonto (Stand 2024; variiert je Konsulat); ggf. Arbeitsvertrag im Ausland; kein lokaler Arbeitsvertrag | 1 Jahr | bis zu insgesamt 4 Jahre; danach Wechsel zu Daueraufenthalt möglich | Antrag beim mexik. Konsulat, dann Registrierung in Mexiko innerhalb 30 Tagen | Keine lokalen Einnahmen; Einkommensnachweis-Schwelle steigt jährlich mit mexik. Mindestlohn; Steuerresident ab >183 Tage Aufenthalt/Jahr |
Karibik
| Land | Visa-Programm | Anforderungen (Auswahl) | Dauer | Verlängerung | Bewerbung | Besondere Einschränkungen |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Curaçao | @Home in Curaçao (Verk. Aufenthalt) | Einkommen ≥ $2’500/Monat; Arbeitsnachweis (nicht für in Curaçao registrierte Firmen); polizeiliches Führungszeugnis; Krankenversicherung | 6 Monate | um weitere 6 Monate (via Verlängerungsantrag vor Ort) | Online-Portal (@Home Curaçao); Gebühr ca. $270 | Nicht verlängerbar über 12 Monate hinaus; keine lokale Erwerbstätigkeit; Steuerfreiheit nur für Auslandseinkünfte |
| Montserrat | Remote Work Stamp | Einkommen ≥ $70’000/Jahr (Einzel); Remote-Job oder -Business; Krankenversicherung; Führungszeugnis | 1 Jahr Aufenthaltserlaubnis | nach Ablauf Neuantrag erforderlich | Online (Regierung Montserrat); Gebühr $500 (Einzel) / $750 (Familie) | Keine lokale Tätigkeit; hohe Einkommenshürde; geringe Bevölkerungsdichte, eingeschränkte Infrastruktur |
| St. Lucia | Live It (Non-Immigrant Visa) | Finanzielle Selbstversorgung (kein fixes Mindesteinkommen); Rückflugticket; Unterkunftsadresse; Reisekrankenversicherung; Führungszeugnis | Bis 12 Monate (mehrfache Einreise erlaubt) | nach Ablauf Neuantrag erforderlich | Online-Beantragung vorab, Zahlung ($75) bei Einreise | Keine lokalen Jobs; Visum wird bei Einreise erteilt (Approval Letter vorab nötig)； „Touristenstatus+Arbeitserlaubnis“ Konzept |
Asien & Mittlerer Osten
| Land | Visa-Programm | Anforderungen (Auswahl) | Dauer | Verlängerung | Bewerbung | Besondere Einschränkungen |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Indonesien (Bali) | B211A „Tourist / Visit Visa“ (Work from Bali) | Nachweis von ausreichend Mitteln (empf. >$2’000/Monat); Einladungsschreiben durch Agentur/Sponsor in Indonesien; Reisekrankenversicherung | Bis 180 Tage (Visum gültig 60 Tage + 2×60 Tage), insgesamt 6 Monate | Neuantrag nötig | Beantragung über indonesische Visa-Agenten online | Offiziell kein separates Nomad-Visum (Pläne diskutiert); steuerfrei nur bei <183 Tagen |
| Japan | Designated Activities (Remote Work Visa) | ≥ ¥10 Mio. Jahreseinkommen (ca. CHF 65’000); Arbeitsvertrag mit ausländischem Arbeitgeber; Berufserfahrung; umfassende Kranken-/Reiseversicherung (Deckung ≥ ¥10 Mio.); kein Vorstrafenregister | 1 Jahr | ggf. möglich (Programm 2024 neu gestartet) | Antrag bei jap. Botschaft (Nachweis aller Kriterien) | Sehr hohe Einkommenshürde (Top-Verdiener); Anwesenheit >183 Tage löst volle Steuerpflicht in JP aus (kein Steuerprivileg im DNV) |
| Malaysia | DE Rantau Nomad Pass | Einkommen ≥ MYR 100’000/Jahr (~ CHF 20’000); Nachweis Remote-Arbeit; lokale Kontaktadresse; Krankenversicherung | 3 bis 12 Monate | um zusätzlich 12 Monate (max. 24 Monate) | Online-Bewerbungsportal (DE Rantau Programm) | Keine lokale Erwerbstätigkeit; Meldung bei Ankunft innerhalb 30 Tagen nötig; steuerfrei, solange weniger als 182 Tage/Jahr im Land |
| Sri Lanka | Residence Visa – Digital Nomads (ETA) | Ausreichende finanzielle Mittel (Richtwert: >$2’000 Monatlich); Rück- oder Weiterreiseticket; Krankenversicherung; ggf. Empfehlungsschreiben | 30 Tage bis zu 270 Tage (je nach ETA-Kategorie) | in Stufen bis max. 270 Tage möglich | Online ETA-Visum (Einstufung als „digital nomad“ möglich) | Keine lokale Beschäftigung; keine Verlängerungen über 270 Tage (Pläne für 12-Monate-Visum sind im Gange) |
| Thailand | Long-Term Resident (LTR) Visa – Remote Worker | Einkommen ≥ $80’000/Jahr (bei Hochschulabschluss auch $40’000 möglich) der letzten 2 Jahre; Anstellung bei ausländischer Firma ≥ 3 Jahre; Krankenversicherung $50’000 Deckung; polizeiliches Zeugnis | Bis 10 Jahre (5 + 5 Jahre) Aufenthaltstitel; inkl. Arbeitsgenehmigung für Remote-Job | nicht verlängerbar danach | Online-Portal (BOI Thailand) | Hohe Hürden (Einkommen, Firmenumsatz); Jahresberichte an Behörde; lokale Steuerprivilegien bei Nutzung (Besteuerung 17% Flat möglich) |
| Vereinigte Arabische Emirate (UAE) | Dubai Virtual Working Programme (Abu Dhabi Remote Work Visa) | Einkommen ≥ $3’500-5’000/Monat; Arbeitsvertrag oder Firmenregister ausserhalb VAE; Reisekrankenvers. mit VAE-Deckung | 1 Jahr | um jeweils 1 Jahr möglich (erneute Antragstellung) | online | Keine lokale Erwerbstätigkeit; in VAE kein steuerfreier Status bei >183 Tagen (Einkommen im Ausland bleibt aber steuerfrei mangels Einkommensteuerges.) |
Afrika & Ozeanien
Hinweis
Südafrika arbeitet derzeit an einem Remote Work Visa. Die diskutierten Anforderungen umfassen Einkünfte > $3’000/Monat, eine Krankenversicherung und ein Rückflugticket.
| Land | Visa-Programm | Anforderungen (Auswahl) | Dauer | Verlängerung | Bewerbung | Besondere Einschränkungen |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Namibia | Digital Nomad Visa | Einkommen ≥ $2’000/Monat (Einzel) + $1’000/Monat für mitreisenden Ehepartner, + $500/Monat pro Kind; Arbeitsvertrag/Nachweis Selbständigkeit; 6 Monate Kontoauszüge; Motivationsschreiben des Arbeitgebers; Krankenversicherung; Führungszeugnis | 6 Monate | um weitere 6 Monate (max. 1 Jahr) | Online-Formular (NIPDB) und E-Mail-Einreichung; Gebühr ~€62 | Keine lokale Arbeit; Einkommen muss laufend erzielt werden (Erspartes zählt nicht); Visum erlischt bei Jobverlust; steuerfrei bis 6 Monate (ab 7. Monat potenziell Steuerresident) |
| Mauritius | Premium Travel Visa | Nachweis von regelmässigem Einkommen (Richtwert: ≥ $1’500/Monat) aus Ausland; Rückflugticket; Reisekrankenversicherung; Unterkunftsnachweis | 12 Monate, Verlängerung möglich | erneute Beantragung | Online-Antrag (EMigration Mauritius) | Keine Arbeit für mauritische Firmen; bei >183 Tagen dennoch keine lokale Einkommenssteuer auf Auslandseinkünfte (steuerfrei für DNV) |
| Neuseeland | Working Holiday Scheme | Alter 18–30 Jahre; ausreichende finanzielle Mittel (NZ$4’200); Reisekrankenversicherung | 12 Monate | um 3 Monate möglich (bei bestimmter Arbeit, z.B. Landwirtschaft) | Online (Immigration NZ) | Offen für Schweizer (bilaterales Abkommen); erlaubt auch lokale Jobs – d.h. kein spezielles „nur Remote“-Visum |
Ich will ins Ausland: Was gilt rechtlich für Schweizer:innen?
Rechtlich und organisatorisch gibt es bei einer Workation einige Punkte, die Arbeitnehmende und Arbeitgeber in der Schweiz beachten sollten. Im zweiten Teil unseres Workation Guides erfährst du mehr zum Schweizer Arbeitsrecht, Steuern und Versicherungsfragen.
Quellen: Die Informationen in diesem Guide basieren auf einer Vielzahl von Quellen, u.a. offiziellen Regierungswebsites und Experten-Berichten. Einige ausgewählte Referenzen: Digital Nomad Index 2025, VisaGuide.World, SECO KMU-Portal u.v.m. Bilder von Unsplash und Pexels.
